bet36365体育官网,贵州省六盘水市公安局正在招募17名警务人员来管理交通!

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根据贵州省公安机关警察辅助人员管理和部署的有关规定,结合六盘水市公安道路交通管理的实际工作,计划安排17名辅助人员。交通管理警察将公开招募。为了确保招聘的顺利进行,制定了该计划。
招聘计划
计划雇用12名辅助警察进行交通管理服务,并雇用5名辅助警察进行社区服务。有关更多信息,请参见“任务列表”。
招聘目标和条件
(1)招聘目标
六盘水市注册人员。
(2)就业条件
1.成为中华人民共和国公民;
2.支持中国共产党的领导,《中华人民共和国宪法》,遵守国家的法律法规和良好品格;
3.年龄在18岁以上且未满30岁(出生于1990年10月30日至2002年10月30日之间);男性年龄在168厘米以上,女性年龄在158厘米以上;单侧裸眼视力在4.8以上;
4.身体健康,面部特征正确,无纹身,残疾,口吃,听力变硬,色盲,无癫痫病史等;
5.具有执行专业任务所需的工作技能;
6.您是否还需要具备其他资格才能申请。有关详细信息,请参见“任务列表”。
(3)以下人员不得申请考试
1.参与危害您自己,家庭成员或重要社会关系的国家安全的非法组织,邪教组织或其他活动;
2.我的家庭成员或有社会关系的主要人物正在服刑或正在接受调查。
3.受到刑事处罚或被怀疑犯有未经调查的非法犯罪的人;
(四)制作,传播损害国家声誉,违反党的理论路线,方针和指导方针,违反国家法律法规的信息的;
(五)因滥用毒品,妓女,赌博被定罪的;
6.受到行政或司法拘留;
7.律师或公证人的执业证书已被撤销。
8.因违反纪律或规章而被开除,开除或开除;
9.参与公共安全交通管理中的警察辅助工作且未通过试用期评估的人员;
10.在警察辅助工作合同到期之前未经许可离开他/她的办公室;
(十一)个人信用违约较为严重的个人;
12.其他不适合警察辅助工作的人员。
寄存器
(1)报名时间:2020年11月6日(上午9:00至上午11:00,下午2:30至下午5:00)。
(2)登记地点:六盘水市交通运输管理局三楼政治部办公室(六盘水市中山区人民中路20号)。
(3)注册要求:参加注册的候选人必须亲自当场注册,不能代表他们注册。持有有效的“居民身份证”(或有效的“临时居民身份证”)”)原件和复印件,户籍登记簿的原件和复印件,文凭的原件和复印件,原件和证书原件一份申请所需材料及复印件,1张现成的1英寸彩色彩色照片5张,由县级及以上人民医院签发。视力证明和六盘水市警察辅助人员公开招生申请表(下载,打印并如实填写)1份,与其他实体有雇佣合同的申请人必须在2020年10月30日之前与雇主签署雇佣合同的正本和副本,以及如何出示雇主签发的同意书正本。和控制工作,申请人必须向Munici一层的门卫登记处出示身份证和贵州绿色健康守则。pal交通管理公共安全局在进入前一天输入注册点进行注册。同时,在队列之间保持安全距离;报名人员不得进入交通管理办公大楼。
候选人应携带自己的一次性医用口罩,但不包括注册,笔试,身份采访和采访,应在资格考试,笔试和面试等待时间佩戴。(4)资格审查:注册时将核实申请人的户口,年龄和学历等基本信息,注册时必须提供真实的材料和真实信息,如发生欺诈行为,则进行注册资格将在验证后被取消。
候选人只能选择一个职位进行注册,通过资格考试的候选人不得申请其他职位。如果您已成功注册并收到“笔试入场券”,请妥善保管“笔试入场券”。如有遗失,恕不补发。
笔试
(1)笔试:不公开考试。
(2)考试科目:“基本公共知识”(满分100分,时间120分钟)。
(3)笔试时间和地点:详见“笔试入场券”。
候选人必须具有有效的“居民身份证”(或有效的“临时居民身份证”)和“笔试入场券”,才能进入笔试考试室。
那些没有收到有效笔试成绩的人将被排除在下一个链接之外。如果他们放弃了参加面试的资格,他们将根据该职位候选人的笔试成绩以降序排列。
面试和总分
(1)面试
根据笔试的职位面试次数与职位创造计划数量的比率从高到低选??择候选人,笔试的决赛入围者将参加面试。如果有效笔试成绩的数量少于招聘计划数量的2:1,则取消相应的招聘计划数量。
未参加面试的候选人将被取消下届会议的资格。
采访方式,时间和地点将分别传达。
(2)总积分的计算
点的总数是根据百分制计算的。转换后的笔试成绩占60%,转换后的面试成绩占40%。笔试成绩,面试成绩和总成绩四舍五入到小数点后两位(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。
如果相同职位的候选人并列最后,则笔试成绩高的候选人进入下一个链接;如果笔试成绩也相同,则单独组织其他笔试,而分数较高的候选人进入下一个链接。
履约担保
1.交通管理警察应聘的助理人员由六盘水市交通管理局公安局根据要求的职位分配到有关部门,有关用人部门安排一些工作并负责培训和培训。执行负责工作前的审查。
2.聘用的警务人员为非民警,实行用工合同制度。用工合同每5年签订一次,试用期为2个月,未通过试用的将被解雇。聘用期满5年后,续签合同,年度评估和聘用评估合格,并自愿续签合同。3。工资:在试用期内支付基本工资,在试用期过后引入基本工资+劳工津贴。年底还将向注册员工颁发一次性的绩效评估奖。
(1)基本工资:1790元/月(含“五险一金”)。
(2)补习费:按每月22个工作日计算,为1210元/月,按各职业部门上报的出勤情况,每天为55元。假期期间享有与正常工作时间相同的劳动津贴。
(3)绩效考核奖:年末在登记册中登记的辅助警察,根据工作年限和劳动部门的年度考核,确定每月200元的基本标准。在年底发行。年度评级分为四个等级:优秀,熟练,基本熟练和无能。被评为优秀的将按基本标准一次性获得1000元的奖金。被认定为合格的,按基本标准优秀。连续两年评估。一般称职者与他们终止劳动合同,被归类为不称职者在年底取消一次绩效评估并与之终止劳动合同。
辅助警察的工资是动态调整的。如果月薪不低于当地最低月薪标准,则如果当地最低月薪标准指南发生变化,则会及时调整薪资细分标准。保险利益:您是否支付了资本人寿保险,健康保险,生育保险,失业保险和意外伤害保险按照我市有关规定办理,并购买综合意外保险。
职位表和详细信息:http://qiannan.offcn.com/html/2020/11/36308.html